Курсы управления персоналом. Обучение управленческой деятельности и HR-менеджменту

Управление персоналом
  • Количество ак. часов: 40, занятий: 10
  • Базовая цена: 12000 руб.
  • Дистанционно: 6000 руб. Часов: 40
  • Стоимость курса со скидкой: 10800 руб.
  • Этот курс прошли уже 5264 человек

По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Свидетельство ГЦДПО с присвоением квалификации Менеджер по персоналу

Бланк свидетельства

Записывайтесь сегодня, до открытия ближайшей группы остается 48 дней

Курсы управления персоналом – обучение эффективной управленческой деятельности. Повышение квалификации и профессионального уровня в учебном центре в Москве. 

Вы хотите овладеть новой, интересной профессией HR-менеджера?

Вы стремитесь структурировать знания в области управления человеческими ресурсами?

Вас интересует отдельная область знаний менеджера по персоналу?

Тогда этот курс для Вас!

В ходе обучения на курсах управления персоналом вы:

  • получаете (структурируете) знания в области управления человеческими ресурсами;
  • разбираете практические ситуации (кейсовые задания) для закрепления изученного материала;
  • имеете возможность задать и разобрать вопросы актуальные именно для вас;
  • обращаете внимание на юридические аспекты деятельности менеджера по персоналу (Что предпринять, когда соискатель требует объяснения причин отказа?  Как быть если необходимо уволить сотрудника, а он не хочет? Как сохранить деньги организации, вложенные в обучение сотрудников? и др.);
  • повышаете  профессиональную компетентность;
  • развиваете компетенции актуальные для современного рынка.

Цель курса HR-менеджмента

  • Развить навыки и компетенции, необходимые для эффективного и результативного применения современных технологий  управления человеческими ресурсами и успешного карьерного роста.

Задачи курса

Сформировать (актуализировать) знания в области:

  1. Подбора и отбора персонала.
  2. Адаптации сотрудников.
  3. Мотивации персонала и системе оплаты труда.
  4. Оценки персонала.
  5. Обучения и развития персонала.
  6. Работы по формированию и развитию кадрового резерва компании.
  7. Отработать полученные знания на практических бизнес ситуациях.

В результате обучения:

  • формируется целостное представление об аспектах деятельности менеджера по персоналу в современной организации.

Приглашаем записаться на курсы менеджеров по управлению персоналом, пройти обучение и написать свою историю успеха!




Преподаватели курса

Записаться на курс по телефону (495) 150-31-41 - до 21:00

Остались вопросы по обучению? Звоните! Наши менеджеры с радостью проконсультируют вас и расскажут о наших скидках и спецпредложениях.

Поделитесь с друзьями и коллегами в социальных сетях! Учитесь вместе!

Ближайшая группа
Время занятий
Цена
Скидка
Дни занятий
Тип группы обучения
Место / ФИО преподавателя
18:30 - 21:30
12000
0%
вт,чт
Вечерняя
м. Белорусская - Косарева С.Ю.

Тема 1. Основы деятельности HR-менеджера

  • Кадровая политика компании.
  • Взаимодействие с ключевыми лицами компании.
  • Бизнес процессы службы персонала.
  • Прогнозирование эффективности.

Тема 2. Подбор и отбор персонала

  • Требования к вакансии.
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
  • Способы поиска персонала.
  • Оценка резюме.
  • Отбор персонала.
  • Работа с внутренними ресурсами.
  • Собеседование. Виды собеседований и  их рациональное применение.
  • Бизнес-кейсы.

Тема 3. Адаптация сотрудников

  • Влияние корпоративной культуры организации на адаптацию сотрудников.
  • Виды адаптации сотрудников.
  • Способы адаптации сотрудников.
  • Адаптация руководителей.

Тема 4. Мотивация и система оплаты труда

  • Материальная и нематериальная мотивация персонала.
  • Способы нематериальной мотивации.
  • Социальный пакет.
  • Оплата труда.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Бизнес-кейсы.

Тема 5. Оценка персонала

  • Виды оценки.
  • Способы разработки оценочных процедур и политик.
  • Методы проведение оценки.
  • Ассесмент-центр.
  • Применение результатов оценки.
  • Бизнес-кейсы.

Тема 6. Обучение и развитие персонала

  • Система построения системы обучения в компании.
  • Аудиторное обучение.
  • Полевое обучение.
  • Онлайн обучение.
  • Наставничество.
  • Бизнес-кейсы.

Тема 7. Формирование кадрового резерва и работа с ним

  • Понятие кадрового резерва.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Процедуры работы с кадровым резервом.
  • Мероприятия направленные на  развитие резервистов.
  • Бизнес-кейсы.
Отзывы
Слушатель: Наталья Анатольевна
Отзыв о работе менеджеров :
В работе менеджеров понравилось все! Остается пожелать только удачи.
Отзыв о работе преподавателя :
Елена Леонидовна, замечательный преподаватель. Все отлично, спасибо!
Слушатель: Елена Владимировна
Отзыв о работе менеджеров :
Менеджеры работают отлично.
Отзыв о работе преподавателя :
Интересный курс, очень хороший преподаватель, информацию передал очень точно и достоверно!
Отзыв и пожелания по курсу :
вроде нет.
Оплата обучения

Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 150-31-41 сразу после оплаты. Спасибо!

Форма обучения*

Цена: рублей














Предварительная запись на курс