Учебный курс ″Организация и управление кадровой службой с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3″

Организация и управление кадровой службой с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
  • Количество ак. часов: 48, занятий: 12
  • Базовая цена: 18500 руб.
  • Стоимость курса со скидкой: 15700 руб.
  • Этот курс прошли уже 4375 человек

По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Свидетельство ГЦДПО с присвоением квалификации Менеджер по персоналу со знанием программы 1С: Зарплата и и управление персоналом 8.3

Бланк свидетельства

Обучение менеджеров по персоналу со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Данная модульная программа разработана для профессиональной подготовки слушателей на должности менеджеров по персоналу, кадровиков, специалистов кадровой службы и инспекторов отдела кадров. Обучение начинается с самых азов, то есть «с нуля». Поэтому слушателем может стать любой желающий. Обучающимся не нужно обладать какими-либо начальными знаниями и опытом работы в сфере кадрового менеджмента. Комплексный курс состоит из двух ключевых этапов. Сначала слушатели получают теоретические знания, а затем закрепляют их на практике и формируют навыки выполнения должностных обязанностей с помощью компьютерной программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

Первый этап курса – обучение основам организации службы персонала и стандартизации по управлению персоналом в компании. На данном этапе слушатели постигают азы кадрового менеджмента и подробно осваивают функции специалистов кадровой службы согласно законодательству и положениям трудового кодекса РФ. Завершается первый этап квалификационным экзаменом по курсу основ кадрового менеджмента.

Второй этап курса – это изучение 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 «с нуля». Данная часть обучения менеджеров по персоналу нацелена на освоение программы 1С и формирование практических навыков автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы, реализации кадровой политики предприятия и составления необходимой учетной и отчетной документации с помощью 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

Выпускники комплексного курса «Организация и управление кадровой службой с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3″ получают документ об окончании обучения: свидетельство установленного образца и им присваивается квалификация: менеджер по персоналу со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Окончив модульную программу обучения, наши слушатели становятся квалифицированными специалистами, подготовленными к ведению успешной трудовой деятельности в сфере кадрового менеджмента.

Активное сотрудничество нашего образовательного центра с различными компаниями и организациями по вопросу подготовки, переподготовки и подбора персонала позволяет нам оказывать реальную помощь и содействие своим выпускникам в дальнейшем трудоустройстве по следующим специальностям: менеджер по персоналу, кадровик, специалист кадровой службы, инспектор отдела кадров, специалист по работе с 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.




Преподаватели курса

Записаться на курс по телефону (495) 150-31-41 - до 21:00

Остались вопросы по обучению? Звоните! Наши менеджеры с радостью проконсультируют вас и расскажут о наших скидках и спецпредложениях.

Поделитесь с друзьями и коллегами в социальных сетях! Учитесь вместе!

ОБУЧЕНИЕ КАДРОВОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ С НУЛЯ

Занятие 1. Постановка кадрового делопроизводства в организации

  • Нормативно-правовая база.
  • Локальные нормативные акты организации.
  • Организационная структура
  • Штатное расписание.

Занятие 2.  Процедура оформления приема на работу

  • Правила оформления
  • Трудовой договор
  • Правила оформления трудовой книжки
  • Правила оформления личной карточки работника.
  • Правила ознакомления работника
  • Особенности приема несовершеннолетних граждан
  • Особенности приема Генерального директора
  • Особенности приема иностранных граждан

 

Занятие 3. Режим труда и отдыха

  • Понятия и определения
  • Ненормированный рабочий день
  • Сверхурочная работа
  • Сокращенный рабочий день
  • Работа в ночное время
  • Сменная работа
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Совместительство и совмещение

 

Занятие 4.  Оформление кадровой документации. Практическое  занятие

Занятие 5.  Отпуск

  • Виды отпусков
  • Процедура оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • Процедура оформления учебного отпуска
  • Процедура оформления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком
  • Расчет больничного листа

 

Занятие 6. Служебная командировка

  • Понятие служебной командировки
  • Разработка Положения о служебных командировках.
  • Оформление служебной командировки

 

Практическое  занятие

 

Занятие 7. Перевод и увольнение работника

  • Служебный перевод
  • Оформление перевода
  • Перемещение
  • Основания увольнения работника
  • Процедура увольнения
  • Дисциплинарное взыскание

 

Занятие 8. Воинский учет

  • Понятие воинского учета
  • Организация воинского учета

Практическое  занятие

Итоговая аттестация

ОБУЧЕНИЕ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3 С НУЛЯ

1. Начало работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2».

  • Начальная настройка программы.
  • Изучение интерфейса  программы: панель навигаций, панель разделов, панель действий.
  • Заполнение данных об ответственных лицах организации.
  • Настройка учета зарплаты и кадрового учета.

2. Ввод сведений об организации.

  • Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.
  • Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.
  • Ввод данных учетной политики организации.

3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.

4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организаций», «Подразделения организаций», «Пользователи», «Сотрудники организации».

5. Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.

  • Прием на основное место работы
  • Прием  на работу по внутреннему совместительству
  • Прием на  работу по внешнему совместительству.
  • Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом.
  • Штатное расписание. Изменение штатного расписания.
  • Кадровые перемещения.
  • Изменение окладов сотрудников организации.
  • Увольнение из организации.

6. Кадровые отчеты.

  • Личная карточка Т-2.
  • Среднесписочная численность сотрудников организации.
  • Отчет по отпускам.
  • Табель учета использования рабочего времени.

7. Воинский учет в программе.

8. Оплата отработанного времени.

  • Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.
  • Ввод в программу - сдельный наряд на выполненные работы.
  • Оплата сверхурочных часов.

9. Оплата неотработанного времени.

  • Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку.
  • Регистрация простоев, невыходов  в программе.
  • Начисление по больничному листу.
  • Регистрация отпуска. Расчет отпускных.
  • Учебный отпуск.
  • Отпуск по уходу за ребенком.
  • Начисление премии сотрудникам организации.

10. Регистрация  удержаний в программе.

  • Удержания по исполнительному листу. Отчет по исполнительным листам.
  • Договор займа с сотрудником.

11. Оплата труда. Отчеты по регламентированной зарплате.

  • Начисление заработной платы в программе. Расчет страховых взносов.
  • Ввод «Справки о заработке для расчетов пособий».
  • Расчетные листки. Расчетная ведомость Т-51.
  • Полный свод начислений, удержаний и выплат.
  • Справка о доходах 2-НДФЛ.

12. Регламентированные отчеты.

  • Отчет «4-ФСС» в программе.
  • Подготовка сведений для ПФР с помощью рабочего места «Квартальная отчетность в ПФР». РСВ-1.

13. Сервисные возможности конфигурации.

Оплата обучения

Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 150-31-41 сразу после оплаты. Спасибо!

Форма обучения*

Цена: рублей














Предварительная запись на курс