Все направления обучения

Курс «Организация тренингов» (Тренинг-менеджмент)

Курс «Организация тренингов»
  • Количество ак. часов: 32, занятий: 8
  • Базовая цена: 18000 руб.
  • Цена со скидкой 10%
    на утро и день: 16200 руб.
  • Этот курс прошли уже 1026 человек

По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО


Записывайтесь сегодня, до открытия ближайшей группы остается 61 день

НОУ «ГЦДПО» приглашает на курсы обучения тренинг-менеджеров, на которых вы научитесь организовывать и проводить тренинги, добиваясь предельных результатов и не допуская распространенных ошибок.

Курс проводится в индивидуальном порядке!

Цели и задачи курса:

  • дать слушателям целостное представление о тренинг-менеджменте и максимальный набор профессиональных знаний, необходимых в работе ведущего тренинги;
  • сформировать практические навыки тренерской работы;
  • помочь выработать собственный тренерский стиль;
  • раскрыть особенности организации базовых тренингов (активного обучения успешным продажам, управленческой эффективности, личностному росту, бизнес-успеху и пр.).

На кого рассчитана учебная программа?

Данный курс адресован:

  • тем, кто хочет стать профессиональным тренинг-менеджером/бизнес-тренером;
  • психологам, планирующим работать в бизнес-структурах;
  • преподавателям, желающим сменить профиль деятельности;
  • руководителям служб обучения и развития персонала;
  • начинающим тренерам, стремящимся систематизировать знания, открыть для себя новые горизонты развития и освоить новые тренерские приемы.

Отличительные особенности курса

  • Максимум практики при оптимальном количестве теории.
  • Постоянная поддержка преподавателя.
  • Стимулирование интенсивного личностного роста.
  • Гибкий процесс обучения, позволяющий учесть специфику бизнеса, к которому имеют отношение слушатели.
  • Тщательная отработка психологических техник и тренинговых упражнений. 

Результат обучения    

Предлагаемый курс позволяет не только развить необходимые тренеру личные качества, но и освоить:

  • коммуникативные навыки результативного тренинг-менеджера;
  • правила организации группового обучения и психотехнику управления группой;
  • методы мотивации участников тренинга;
  • принципы выбора, изменения или создания тренинговых элементов в зависимости от намеченной цели;
  • умение формировать тренинговые программы под конкретно поставленную задачу и эффективно реализовывать их на практике.



Записаться на курс по телефону (495) 150-31-41 - до 21:00

Остались вопросы по обучению? Звоните! Наши менеджеры с радостью проконсультируют вас и расскажут о наших скидках и спецпредложениях.

Не оставайтесь равнодушными, поделитесь с друзьями и коллегами в социальных сетях!

Рекомендуем к изучению вместе с этим курсом

Ближайшая группа
Время занятий
Цена
Скидка
Дни занятий
Тип группы обучения
Место / ФИО преподавателя
Вх-16:00-19:00
18000
0%
суб,вскр
Выходного дня
м. Белорусская - Косарева С.Ю.

1.0. Корпоративная система обучения

  • цели обучения в организации;
  • задачи структурированной системы индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации;
  • модели и методы современных систем обучения;
  • способы создания высокоэффективной и низко-капиталоемкой системы.

1.1. Теоретические основы организации работы группы

  • психология группы;
  • преимущества групповой формы работы;
  • структурирование групп по различным показателям;
  • цели групповой работы;
  • руководство группой;
  • понятия группового процесса;
  • правила работы групп;
  • групповая этика.

1.2. Правила построения тренинговых программ под организационную культуру компании

  • разработка необходимой регламентирующей документации в службе персонала;
  • корректная постановка тренинговых задач;
  • согласование во внутрикорпаротивной системе обучения;
  • разработка мотивационных бонусных систем для участников тренинга.

1.3. Этапы построения тренинговых программ

  • предтренинговая подготовка;
  • определение параметров эффективности;
  • правила и приемы посттренингового сопровождения;
  • структурирование каждой тренинговой ступени.

1.4. Методологические подходы

1.5. Основные психотехнологии в построении тренингов

1.6. Синтетический подход к программам – как залог высокой эффективности

1.7. Личность тренера

  • структурирования навыков;
  • личностное развитие;
  • индивидуальная технология успеха;
  • построения тренинговых программ под личные навыки и умения.

1.8. Структурирования моделей и методов тренинговой работы

1.9. Основной набор психотехник в групповой работе

2.0. Построение и проведение базовых тренингов

  • тренинг успешных продаж;
  • тренинг управленческой эффективности;
  • тренинг личностного роста;
  • стратегия бизнес-успеха компании и т.д. (под запрос участников группы).
Оплата обучения

Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 150-31-41 сразу после оплаты. Спасибо!

Форма обучения*

Цена: рублей














Предварительная запись на курс