Все направления обучения

Курс «Организация тренингов» (Тренинг-менеджмент)

Курс «Организация тренингов»
  • Количество ак. часов: 32, занятий: 8
  • Базовая цена: 18000 руб.
  • Цена со скидкой 10%: 16200 руб.
  • Этот курс прошли уже 1026 человек

По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО

НОУ «ГЦДПО» приглашает на курсы обучения тренинг-менеджеров, на которых вы научитесь организовывать и проводить тренинги, добиваясь предельных результатов и не допуская распространенных ошибок.

Курс проводится в индивидуальном порядке!

Цели и задачи курса:

  • дать слушателям целостное представление о тренинг-менеджменте и максимальный набор профессиональных знаний, необходимых в работе ведущего тренинги;
  • сформировать практические навыки тренерской работы;
  • помочь выработать собственный тренерский стиль;
  • раскрыть особенности организации базовых тренингов (активного обучения успешным продажам, управленческой эффективности, личностному росту, бизнес-успеху и пр.).

На кого рассчитана учебная программа?

Данный курс адресован:

  • тем, кто хочет стать профессиональным тренинг-менеджером/бизнес-тренером;
  • психологам, планирующим работать в бизнес-структурах;
  • преподавателям, желающим сменить профиль деятельности;
  • руководителям служб обучения и развития персонала;
  • начинающим тренерам, стремящимся систематизировать знания, открыть для себя новые горизонты развития и освоить новые тренерские приемы.

Отличительные особенности курса

  • Максимум практики при оптимальном количестве теории.
  • Постоянная поддержка преподавателя.
  • Стимулирование интенсивного личностного роста.
  • Гибкий процесс обучения, позволяющий учесть специфику бизнеса, к которому имеют отношение слушатели.
  • Тщательная отработка психологических техник и тренинговых упражнений. 

Результат обучения    

Предлагаемый курс позволяет не только развить необходимые тренеру личные качества, но и освоить:

  • коммуникативные навыки результативного тренинг-менеджера;
  • правила организации группового обучения и психотехнику управления группой;
  • методы мотивации участников тренинга;
  • принципы выбора, изменения или создания тренинговых элементов в зависимости от намеченной цели;
  • умение формировать тренинговые программы под конкретно поставленную задачу и эффективно реализовывать их на практике.



Записаться на курс по телефону (495) 626-80-88

Остались вопросы по обучению? Звоните! Наши менеджеры с радостью проконсультируют вас.

Не оставайтесь равнодушными, поделитесь с друзьями и коллегами в социальных сетях!

1.0. Корпоративная система обучения

  • цели обучения в организации;
  • задачи структурированной системы индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации;
  • модели и методы современных систем обучения;
  • способы создания высокоэффективной и низко-капиталоемкой системы.

1.1. Теоретические основы организации работы группы

  • психология группы;
  • преимущества групповой формы работы;
  • структурирование групп по различным показателям;
  • цели групповой работы;
  • руководство группой;
  • понятия группового процесса;
  • правила работы групп;
  • групповая этика.

1.2. Правила построения тренинговых программ под организационную культуру компании

  • разработка необходимой регламентирующей документации в службе персонала;
  • корректная постановка тренинговых задач;
  • согласование во внутрикорпаротивной системе обучения;
  • разработка мотивационных бонусных систем для участников тренинга.

1.3. Этапы построения тренинговых программ

  • предтренинговая подготовка;
  • определение параметров эффективности;
  • правила и приемы посттренингового сопровождения;
  • структурирование каждой тренинговой ступени.

1.4. Методологические подходы

1.5. Основные психотехнологии в построении тренингов

1.6. Синтетический подход к программам – как залог высокой эффективности

1.7. Личность тренера

  • структурирования навыков;
  • личностное развитие;
  • индивидуальная технология успеха;
  • построения тренинговых программ под личные навыки и умения.

1.8. Структурирования моделей и методов тренинговой работы

1.9. Основной набор психотехник в групповой работе

2.0. Построение и проведение базовых тренингов

  • тренинг успешных продаж;
  • тренинг управленческой эффективности;
  • тренинг личностного роста;
  • стратегия бизнес-успеха компании и т.д. (под запрос участников группы).
Оплата обучения

Выберите тип оплаты* - Курс «Организация тренингов»











Предварительная запись на курс